Zivil- und krankenhausrechtliche Anforderungen an Zielvereinbarungen in Chefarztverträgen - Teil 2
Erstellt von Rechtsanwalt Prof. Dr. Wigge, Rechtsanwalt Hendrik Hörnlein LL.M., Rechtsanwältin Karina Jentsch
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in: RöFo 01/2025, S. 96 - 103
Die zweiteilige Beitragsreihe zum Thema „Anforderungen an Zielvereinbarungen in Chefarztverträgen“ befasst sich in diesem ersten Teil mit den Fragen, was Zielvereinbarungen sind und welche Ziele in einer Zielvereinbarung vereinbart werden können und dürfen. Im zweiten Teil der Beitragsreihe haben sich die Verfasser am Beispiel des Urteils des Landesarbeitsgerichts (LAG) Schleswig- Holstein vom 11.07.2023 (Az.: 2 Sa 150/22, MedR 2024, 444) schwerpunktmäßig mit dem Nichtzustandekommen von Zielvereinbarungen und dessen Rechtsfolgen sowie mit verspätet zustande gekommenen Zielvereinbarungen befasst.
